Se você sofreu assédio sexual na igreja, ligue para nosso número gratuito confidencial 1-800-523-8390 para suporte.
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Existem coisas que cada um de nós pode fazer para ajudar a avançar em direção a um mundo mais equitativo e justo para as mulheres e TODAS as pessoas.
O que você pode fazer para empoderar mulheres e reduzir a discriminação na igreja.
Fale Alto
Manifeste-se quando alguém disser ou fizer algo que minimize o impacto, a voz ou o valor de uma mulher através de comportamento sexista.
INDIQUE
Nomeie leigas para servirem em cargos tradicionalmente ocupados por homens, como Presidente do Conselho Curador, Presidente de Finanças ou Presidente de Relações da Paróquia com a Equipe.
CONVIDAR
Convide mulheres para o intercâmbio de púlpitos em igrejas que têm liderança pastoral masculina.
CELEBRAR
Celebre a ordenação de mulheres e a liderança das leigas por meio de participações regulares em cultos e de domingos dedicados à sua liderança.
INCLUIR
Inclua as mulheres na coleta, na distribuição de boletins e como recepcionistas.
Incentive
Incentive sua congregação local a fazer um estudo salarial de sua equipe para garantir que vocês não tenham viés inconsciente ou não intencional na remuneração.
IDIOMA
Use linguagem expansiva e inclusiva para Deus em seu vocabulário pessoal, pequenos grupos e cultos.
Participe
Participe da sua Conferência Anual COSROW e trabalhe em equipe para empoderar mulheres e ajudar a elevar suas necessidades.
O que você pode fazer para empoderar mulheres e reduzir a discriminação na igreja.
Fale Alto
Manifeste-se quando alguém disser ou fizer algo que minimize o impacto, a voz ou o valor de uma mulher através de comportamento sexista.
INDIQUE
Nomeie leigas para servirem em cargos tradicionalmente ocupados por homens, como Presidente do Conselho Curador, Presidente de Finanças ou Presidente de Relações da Paróquia com a Equipe.
CONVIDAR
Convide mulheres para o intercâmbio de púlpitos em igrejas que têm liderança pastoral masculina.
CELEBRAR
Celebre a ordenação de mulheres e a liderança das leigas por meio de participações regulares em cultos e de domingos dedicados à sua liderança.
PREGAR
Pregação de séries de sermões que centram heroínas das Escrituras e explicam contextualmente textos frequentemente considerados prejudiciais à liderança feminina.
incluir
Inclua as mulheres na coleta, na distribuição de boletins e como recepcionistas.
Incentive
Incentive sua congregação local para fazer um estudo salarial de sua equipe para garantir que você não tenha viés inconsciente ou não intencional na remuneração.
IDIOMA
Use linguagem expansiva e inclusiva para Deus em seu vocabulário pessoal, pequenos grupos e cultos.
Participe
Participe da sua Conferência Anual COSROW e trabalhe em equipe para empoderar mulheres e ajudar a elevar suas necessidades.
O que você pode fazer para empoderar mulheres e reduzir a discriminação na igreja.
Fale Alto
Manifeste-se quando alguém disser ou fizer algo que minimize o impacto, a voz ou o valor de uma mulher através de comportamento sexista.
ESTUDO
Faça um estudo salarial ou de nomeações para garantir que as clérigas recebam nomeações e salários equitativos.
IDIOMA
Use uma linguagem abrangente e inclusiva para se referir a Deus no seu vocabulário pessoal, nos grupos pequenos e nos cultos
APONTAR
Nomear mulheres para grandes igrejas e remunerá-las de forma comparável aos seus colegas homens.
CONVIDAR
Convidem mulheres para troca de púlpito em igrejas com liderança pastoral masculina
SUPORTE
Apoie a Conferência Anual da COSROW e trabalhe em equipe para empoderar as mulheres e ajudar a dar voz às suas necessidades.
Sua generosa doação para a GCSRW está diretamente relacionada ao impacto que podemos ter em nossa conexão mundial para empoderar mulheres.
Seu presente importa
