Se você sofreu assédio sexual na igreja, ligue para nosso número gratuito confidencial 1-800-523-8390 para suporte.

Apoio aos Sobreviventes

VOCÊ NÃO ESTÁ SOZINHO

Sofrer danos sexuais e de gênero pode ser uma experiência desempoderadora, mas estamos aqui para ajudar você a obter o apoio de que precisa. 

Ser impactado por assédio sexual, abuso ou violência pode ser isolador. Pessoas que são prejudicadas muitas vezes enfrentam o esforço emocional adicional e os desafios de decidir se devem ou não se manifestar e de descobrir o que fazer. Isso é adicionado a tudo o que é necessário para lidar com o dano e o trauma iniciais. Para vítimas e sobreviventes que leem isto, por favor, saibam que vocês não estão sozinhas. Não é estranho ou irracional duvidar de si mesma ou sentir incerteza sobre como seguir em frente., mas você pode confiar em si mesmo e pode pedir ajuda.

Não existe um único caminho para a cura, e não há um caminho “correto” para buscar apoio e reparação. Preste atenção e confie em seus sentimentos durante e após a situação.

Sua capacidade de agir pode ser diferente de um momento para outro. Você não precisa se apressar e certamente não precisa se julgar por responder de forma diferente do que é sugerido aqui ou por outras pessoas. As seguintes são estratégias que podem ou não ser úteis para você, mas esperamos que elas possam oferecer algum apoio se você se sentir à deriva. O importante é criar espaço para o que lhe serve. Se algo oferecido aqui não parecer certo, tudo bem – pode não ser para você, ou pode não ser para você neste momento.

  • Considere dizer à pessoa para parar o comportamento dela. Isso pode ser intimidante e assustador, então não se julgue se demorar para reunir coragem para abordar o assédio contínuo. Pense se pode ser útil ter alguém se juntando a você ou falando em seu nome. Criar um registro (seja por escrito para o ofensor ou anotações para você ou um amigo) pode ser útil para estabelecer motivos para uma reclamação ou ação legal posteriormente. Assim que você disser a uma pessoa para parar, ela estará ciente do assédio.

  • Pense em quem pode te apoiar. É fácil dizer: “Confie em si mesmo” — e, por favor, saiba que você é digno de confiança —, mas para os momentos em que você simplesmente não tem certeza, e em prol de cuidado e encorajamento, pode ser útil procurar um amigo ou confidente, um conselheiro ou terapeuta, ou um organização de apoio e defesa Quando estiver pronto. Ligue para o número gratuito na parte inferior desta página se desejar falar com alguém para ajudar a pensar em suas opções na UMC. 
  • Considere desenvolver uma lista do que será útil para você neste momento, do que será útil enquanto você se envolve em atividades diárias e do que será útil para a cura e a responsabilização a longo prazo. Pode ser difícil identificar o que é sequer possível, então talvez você queira pensar em opções com alguém de confiança.
  • Do que você precisa para se sentir seguro?

  • O que você precisa para se sentir apoiado?

  • O que você precisa para poder voltar à igreja (ou ao trabalho ou a qualquer que seja o contexto do dano)?

  • Existem estratégias que podem fazer determinados espaços e atividades parecerem mais seguros?

  • Existem pessoas que podem ajudar a implementar ou apoiar essas estratégias?

  • O que seria necessário para fazer as coisas darem certo daqui para frente?
  • Você quer um pedido de desculpas?

  • Você quer saber se alguém entende o mal que fez e se compromete a garantir que isso não se repita?

  • Você quer que alguém seja responsabilizado? Como uma responsabilização significativa poderia parecer para você?

  • Você consegue imaginar se encontrar com a outra pessoa para que ela entenda o dano e para fazer acordos sobre como reparar as coisas? Caso contrário, você consegue imaginar outra pessoa tendo essas conversas difíceis em seu nome e/ou mediando entre você e a outra pessoa (sem necessariamente se encontrarem pessoalmente)? O que seria necessário para que você confiasse que ela reconheceu o dano e não o repetirá?
  • Lembre-se de que você pode pedir o que precisar. Se e quando estiver pronto para relatar o que vivenciou, você pode incluir solicitações específicas de ações que possam ajudar a atender às suas necessidades.
  • Você não precisa fazer isso sozinho. Você pode trazer uma pessoa de apoio com você para qualquer conversa. Se alguém lhe disser que você *deve* ir a uma reunião sozinho, isso é motivo de cautela. No contexto metodista, você tem o direito de ser acompanhado a reuniões relacionadas a má conduta, e você pode nos ligar na GCSRW para que possamos defender você. 

     

  • Idealmente, você será recebido por alguém que compreende traumas e seus impactos. Idealmente, se você relatar um dano a um líder ministerial, você receberá uma resposta pastoral. Essas coisas podem nem sempre ser verdade na prática, então pode ser útil se preparar para ser claro sobre o que você precisa. É quando pode ser especialmente útil ter alguém com você que possa ajudar a ouvir e defender em seu nome. 

     

  • Se você está preocupado se o que tem a compartilhar é “denunciável”, lembre-se de que não é seu trabalho conhecer ou gerenciar tecnicalidades processuais. Também não há nada de errado em você denunciar um dano que possa não atender aos critérios técnicos para uma violação da lei ou política da igreja. Mesmo que a conduta prejudicial não constitua crime passível de pena, ainda é importante garantir que ele pare e não se repita. Você está certo em nomear o dano, e você está certo em pedir o apoio que você precisa. 

     

  • Você pode ter que ser direto sobre o que precisa, bem como sobre o que não quer. Esta é outra maneira que ter um defensor ao seu lado pode ser útil. 

  • Mantenha-se firme em seu direito e capacidade de pedir o que você precisa. Ao mesmo tempo, pode ajudar estar ciente das armadilhas que podem ocorrer quando a pessoa que recebe um relato não tem uma perspectiva informada sobre trauma. Não é justo que você tenha que educá-los, mas você e/ou seu defensor podem prestar atenção se há um entendimento verdadeiramente compartilhado ou se pode ser necessário insistir em dar passos que estejam alinhados com o que você realmente precisa e quer. 
  • Às vezes, pessoas e organizações têm um instinto de investigar, especialmente em culturas com presunção de inocência (ou seja, “inocente até que se prove o contrário”). Investigações podem ser importantes para tomar decisões sobre como alguém será responsabilizado, como revogar sua filiação, rescindir seu contrato de trabalho ou removê-lo do ministério. Mas, dependendo da sua situação e desejos, você pode não estar pedindo nenhuma dessas coisas, e ainda assim, às vezes, líderes podem receber seu relatório/reclamação e entrar imediatamente em modo de investigação, e podem até lhe dar “resultados da investigação” semanas depois. Se isto não for o que você está procurando, pode ser útil dizer de imediato: “Não estou pedindo [ABC]. Preciso de ajuda com [XYZ].” 
  • É apropriado esperar apoio desde o início, independentemente de você também desejar buscar responsabilização. Ninguém precisa “provar” que algo aconteceu com você para tomar medidas razoáveis que garantam sua segurança e que você tenha acesso à sua comunidade e a oportunidades de cuidado espiritual. Por exemplo, se você alegar que um membro da igreja o assediou, seria apropriado que um pastor falasse com essa pessoa, explicasse o que é assédio e os impactos de um comportamento de assédio, fornecesse orientação e estabelecesse expectativas de comportamento na igreja. Essa conversa não é uma “punição”, mas uma mensagem importante para que cada pessoa entenda e leve a sério. Da mesma forma, se um pastor o assediar, é apropriado que o supervisor dele superintendente distrital (no contexto da Metodista Unida) ter uma conversa de supervisão com eles para afirmar expectativas sobre comportamento ético. Se é isso que você quer como primeiro passo, você pode deixar claro que está pedindo ajuda para que o assédio pare e para garantir que ele não aconteça novamente. E se isso for suficiente, ótimo. Caso contrário, você pode prosseguir para opções mais formais, como fazer uma reclamação.    
  • Abrir uma reclamação pode parecer uma escalada ou um fardo para os outros, mas é uma certo que todos os membros da Igreja Metodista Unida possuem (o que pode ser verdade em outras organizações também). Temos uma responsabilidade coletiva de nos esforçar pela cura e pela reparação, portanto, você não está pedindo nada mais do que o que toda pessoa tem direito em termos de dignidade, respeito e cuidado. 

  • Você tem direitos, antes de tudo, de estar seguro. 

  • Você pode defender o que precisa desde o início, tanto para apoio aqui e agora quanto para um resultado que lhe sirva bem (e talvez à sua comunidade também).