Si vous avez été victime d'inconduite sexuelle dans l'Église, appelez notre numéro confidentiel d'appel gratuit 1-800-523-8390 pour le soutien.

Soutien aux survivants

Vous n'êtes pas seul

Vivre des violences sexuelles et basées sur le genre peut être une expérience dévastatrice, mais nous sommes là pour vous aider à obtenir le soutien dont vous avez besoin. 

Être victime de harcèlement sexuel, d'abus ou de violence peut être isolant. Les personnes qui ont subi un préjudice font souvent face à une charge émotionnelle supplémentaire et aux défis que représentent la décision de parler ou non, et la réflexion sur la marche à suivre. Cela s'ajoute à tout ce qui est nécessaire pour soigner le préjudice et le traumatisme initiaux. Pour les victimes et les survivants qui lisent ceci, sachez que vous n'êtes pas seuls. Il n'est ni étrange ni déraisonnable de douter de vous-même ou de vous sentir incertain quant à la manière de progresser., mais tu peux te faire confiance, et tu peux demander de l'aide.

Il n'y a pas une seule voie vers la guérison, et il n'y a pas de chemin “correct” pour chercher du soutien et réparation. Faites attention et faites confiance à vos sentiments pendant et après la situation.

Votre capacité d'action peut varier d'un moment à l'autre. Vous n'avez pas besoin de vous précipiter, et vous n'avez certainement pas besoin de vous juger si vous réagissez différemment de ce qui est suggéré ici ou par d'autres. Voici des stratégies qui peuvent vous être utiles ou non, mais nous espérons qu'elles pourront vous offrir un certain ancrage si vous vous sentez à la dérive. L'important est de faire de la place à ce qui vous sert. Si quoi que ce soit proposé ici ne vous semble pas juste, ce n'est pas grave – ce n'est peut-être pas pour vous, ou ce n'est peut-être pas pour vous en ce moment.

  • Envisagez de dire à la personne d’arrêter son comportement. Cela peut être intimidant et effrayant, alors ne vous jugez pas si cela prend du temps pour rassembler le courage d’aborder le harcèlement continu. Réfléchissez à l’opportunité de faire intervenir quelqu’un pour vous accompagner ou parler en votre nom. La création d’un dossier (que ce soit par écrit à l’auteur de l’infraction, à vous-même ou à un ami) pourrait être utile pour établir les motifs d’une plainte ou d’une action en justice ultérieure. Une fois que vous avez demandé à une personne d’arrêter, elle est avisée en matière de harcèlement.

  • Réfléchissez à qui peut vous soutenir. Il est facile de dire : “ Faites-vous confiance ”, et sachez que vous êtes digne de confiance, mais pour les moments où vous n'êtes pas sûr, et dans un souci d'attention et d'encouragement, il peut être utile de contacter un ami ou un confident, un conseiller ou un thérapeute, ou un organisation de soutien et de plaidoyer Quand vous êtes prêt. Appelez le numéro vert en bas de cette page si vous souhaitez parler à quelqu'un pour vous aider à réfléchir à vos options dans l'UMC. 
  • Envisagez de dresser une liste de ce qui vous sera utile maintenant, de ce qui vous sera utile dans vos activités quotidiennes, et de ce qui vous sera utile pour une guérison et une responsabilisation à plus long terme. Il peut être difficile d'identifier ce qui est même possible, vous pourriez donc vouloir réfléchir à des options avec une personne de confiance.
  • De quoi avez-vous besoin pour vous sentir en sécurité ?

  • De quoi avez-vous besoin pour vous sentir soutenu ?

  • De quoi avez-vous besoin pour pouvoir retourner à l'église (ou au travail, ou là où le préjudice a eu lieu) ?

  • Existe-t-il des stratégies permettant de rendre certains lieux et certaines activités plus sûrs ?

  • Y a-t-il des personnes qui peuvent aider à mettre en œuvre ou à soutenir ces stratégies ?

  • Qu'est-ce qu'il faudrait faire pour arranger les choses à l'avenir ?
  • Tu veux qu'on te présente des excuses ?

  • Voulez-vous savoir si quelqu'un comprend le mal qu'il a causé et s'engage à faire en sorte qu'il ne se reproduise pas ?

  • Voulez-vous que quelqu'un soit tenu pour responsable ? À quoi pourrait ressembler une responsabilité significative pour vous ?

  • Pouvez-vous imaginer rencontrer l'autre personne pour qu'elle comprenne le préjudice causé et pour convenir ensemble de la manière de réparer les torts ? Si ce n'est pas le cas, pouvez-vous imaginer que quelqu'un d'autre mène ces discussions difficiles en votre nom et/ou joue le rôle de médiateur entre vous et l'autre personne (sans nécessairement vous rencontrer en personne) ? Que faudrait-il pour que vous ayez confiance dans le fait qu'elle reconnaît le préjudice causé et qu'elle ne le reproduira pas ?
  • N'oubliez pas que vous pouvez exprimer vos besoins. Lorsque vous serez prêt·e à faire part de ce que vous avez vécu, vous pourrez formuler des demandes précises concernant les mesures qui pourraient contribuer à répondre à vos besoins.
  • Vous n'êtes pas obligé(e) de faire cela tout(e) seul(e). Vous pouvez tout à fait vous faire accompagner par une personne de confiance lors de toute discussion. Si quelqu'un vous dit que vous devez vous rendre seul(e) à une réunion, cela doit vous mettre en garde. Dans le contexte de l'Église méthodiste unie, vous avez le droit d'être accompagné(e) lors des réunions liées à des cas d'inconduite, et vous pouvez nous appeler au GCSRW pour que nous défendions vos intérêts. 

     

  • Dans l'idéal, vous devriez être accueilli par une personne qui comprend ce qu'est un traumatisme et ses conséquences. Dans l'idéal, si vous signalez un préjudice à un responsable ecclésiastique, vous devriez bénéficier d'une réponse pastorale. Comme cela n'est pas toujours le cas dans la pratique, il peut être utile de vous préparer à exprimer clairement vos besoins. C'est dans ces moments-là qu'il peut s'avérer particulièrement utile d'être accompagné d'une personne capable de vous écouter et de défendre vos intérêts. 

     

  • Si vous vous inquiétez de savoir si ce que vous devez signaler est “ transmissible ”, gardez à l'esprit qu'il n'est pas de votre ressort de connaître ou de gérer les aspects techniques de procédure. Il n'est pas non plus faux de votre part de signaler un préjudice qui ne répondrait pas aux critères techniques d'une violation du droit ou de la politique de l'Église. Même si une conduite préjudiciable ne constitue pas infraction pénale, il importe tout de même de veiller à ce que cela cesse et ne se reproduise pas. Vous avez raison de nommer le préjudice et vous avez raison de demander le soutien dont vous avez besoin. 

     

  • Il se peut que vous deviez être direct quant à ce dont vous avez besoin, ainsi qu'à ce que vous ne voulez pas. C'est une autre façon dont avoir un défenseur à vos côtés peut être utile. 

  • Restez ferme dans votre droit et votre capacité à demander ce dont vous avez besoin. Dans le même temps, il peut être utile d'être conscient des pièges qui peuvent survenir lorsque la personne qui reçoit un rapport n'a pas une perspective éclairée sur les traumatismes. Il n'est pas juste que vous ayez à les éduquer, mais vous et/ou votre avocat pouvez prêter attention à savoir s'il y a une réelle compréhension mutuelle ou s'il peut être nécessaire d'insister pour prendre des mesures alignées sur ce dont vous avez réellement besoin et ce que vous voulez. 
  • Parfois, les individus et les organisations ont un instinct d'investigation, surtout dans les cultures où règne la présomption d'innocence (c'est-à-dire “ innocent jusqu'à preuve du contraire ”). Les enquêtes peuvent être importantes pour prendre des décisions concernant la manière dont une personne sera tenue responsable, par exemple révoquer son adhésion, mettre fin à son emploi ou la retirer du ministère. Mais, selon votre situation et vos désirs, vous ne demandez peut-être rien de tout cela, et pourtant, parfois les dirigeants peuvent recevoir votre rapport/plainte et passer immédiatement en mode enquête, et ils pourraient même vous donner les “ résultats de l'enquête ” des semaines plus tard. Si ce n'est pas ce que vous recherchez, il peut être utile de dire d'emblée : “ Je ne demande pas [ABC]. J'ai besoin d'aide pour [XYZ]. ” 
  • Il est tout à fait normal d’attendre un soutien dès le début, que vous souhaitiez ou non demander des comptes. Personne n’a besoin de “ prouver ” que quelque chose vous est arrivé pour que des mesures raisonnables soient prises afin de garantir votre sécurité et de vous permettre d’accéder à votre communauté et à des possibilités d’accompagnement spirituel. Par exemple, si vous affirmez qu’un membre de l’église vous a harcelé, il serait approprié qu’un pasteur s’entretienne avec cette personne, lui explique ce qu’est le harcèlement et les conséquences d’un comportement de harcèlement, lui donne des conseils et définisse les attentes en matière de comportement au sein de l’église. Une telle conversation n’est pas une “ punition ”, mais un message qu’il est important que chacun comprenne et prenne au sérieux. De même, si un pasteur vous harcèle, il est approprié que son supérieur surintendant de district (dans le contexte de l'Église méthodiste unie) d'avoir un entretien de suivi avec cette personne afin de lui rappeler vos attentes en matière de comportement éthique. Si c'est ce que vous souhaitez faire dans un premier temps, vous pouvez indiquer clairement que vous demandez de l'aide pour mettre fin au harcèlement et vous assurer qu'il ne se reproduise plus. Et si cela suffit, tant mieux. Sinon, vous pouvez alors envisager des options plus formelles, comme le dépôt d'une plainte.    
  • Porter plainte peut sembler une escalade ou une charge pour les autres, mais c'est une Droite que tous les membres de l'Église méthodiste unie partagent (ce qui vaut peut-être aussi pour d'autres organisations). Nous avons la responsabilité collective de tendre vers la guérison et la réparation des torts, et vous ne demandez donc rien de plus que ce qui est dû à chacun au nom de la dignité, du respect et de la bienveillance. 

  • Avant tout, vous avez le droit d'être en sécurité. 

  • Vous pouvez dès le départ faire valoir vos besoins, tant pour obtenir un soutien immédiat que pour parvenir à un résultat qui vous soit profitable (et peut-être aussi à votre communauté).