Si vous avez été victime d'inconduite sexuelle dans l'Église, appelez notre numéro confidentiel d'appel gratuit 1-800-523-8390 pour le soutien.
Si vous avez été victime d'inconduite sexuelle dans l'Église, appelez notre numéro confidentiel d'appel gratuit 1-800-523-8390 pour le soutien.
Si vous avez subi du harcèlement sexuel, des abus, des inconduites ou une discrimination fondée sur le genre au sein de l'UMC, vous avez le droit de déposer une plainte en vue de votre rétablissement et de la responsabilisation.
Agression sexuelle
que ce soit par les membres du clergé, les dirigeants ministériels ou les laïcs, est un INFRACTION PÉNALE dans l'Église Méthodiste Unie. Cela signifie qu'il existe un processus clair pour signaler les manquements et demander une réponse des dirigeants de l'Église qui vise à réparer les torts, à obtenir une véritable responsabilité en redressant la situation autant que possible, et à apporter la guérison à ceux qui ont été touchés.
Il est utile de savoir qu'il existe une distinction entre le signalement d'un préjudice causé à quelqu'un comme première étape dans la recherche de soutien et le dépôt d'une plainte formelle, qui initie un processus défini de responsabilisation institutionnelle.
La différence entre un signalement et une plainte est d'ordre procédural. Un signalement est informel. C'est une façon d'informer quelqu'un qu'un événement s'est produit et de lui demander de l'aide. C'est une bonne première étape lorsque vous ne savez pas encore ce que vous voulez ou ce dont vous avez besoin, lorsque vous êtes ouvert à des issues non punitives (telles que des excuses sincères et un engagement à cesser le préjudice), et/ou lorsque vous avez confiance que la réponse au sein de votre communauté locale sera utile et significative. Vous pouvez consulter notre Suggestions pour chercher du soutien.
Une plainte
est une allégation formelle selon laquelle une personne a commis une infraction passible de poursuites. C'est un moyen de consigner une mauvaise conduite alléguée et de s'assurer que les personnes détenant une autorité institutionnelle connaissent les allégations de comportement préoccupant ou nuisible et en assument la responsabilité. Il est généralement nécessaire d'engager une procédure de plainte pour parvenir à un résultat impliquant des conséquences disciplinaires ou punitives, telles que le licenciement, la renonciation aux titres de clergé ou l'exclusion d'une association.
La décision de faire un rapport ou une plainte peut être lourde, mais ce n'est pas une décision que vous avez à prendre seul, et vous pouvez obtenir du soutien tout au long de tout processus de plainte. Si vous souhaitez de l'aide pour réfléchir à vos options, vous pouvez appeler le GCSRW au 1-800-523-8390.
Une plainte est une déclaration écrite et signée alléguant une faute, telle que définie par le droit de l'Église (voir la liste complète des infractions pénales. Pour faire une réclamation, écrivez une lettre à la évêque ou surintendant de district dans votre région qui donne des informations de base sur ce qui s'est passé. Vous n'avez pas à fournir toutes les preuves et tous les détails dans votre lettre initiale, mais il serait utile d'être aussi clair que possible sur la nature du préjudice et la façon dont il se rapporte à une ou plusieurs des infractions poursuivables. Si vous avez besoin d'aide, appelez le GCSRW.
Veuillez noter qu'il existe un délai de prescription pour les plaintes auprès de l'UMC. Les plaintes doivent être déposées dans un délai de six ans à compter de la date à laquelle l'infraction a été commise. Il existe cependant une exception pour les cas d'abus sexuels ou d'abus sur enfants, pour lesquels il n'y a pas de limitation de temps.
Processus de règlement des plaintes
Après réception d'une plainte, l'évêque écrira aux deux parties (c'est-à-dire à la personne qui a porté plainte et à la personne contre laquelle la plainte a été déposée) pour confirmer qu'une plainte a été reçue et pour informer les parties du processus qui sera suivi.
Lorsqu'une plainte concerne un membre du clergé, la première étape du processus est la réponse de supervision de l'évêque. L'évêque dispose de 90 jours pour recueillir des informations supplémentaires et travailler avec les parties afin de déterminer les prochaines étapes appropriées. Lorsque les parties sont disposées à le faire, l'évêque peut engager un processus de “ résolution juste ”, qui est une tentative de médiation pour que les parties recherchent un accord mutuel sur la manière de réparer le préjudice, de rétablir la situation et d'apporter la guérison. Lorsque les parties sont ouvertes à la recherche d'une résolution juste, le processus doit impliquer l'utilisation d'un facilitateur formé, impartial et tiers (si cela ne se produit pas, vous pouvez contacter le GCSRW pour obtenir de l'aide).
Rejeter la plainte avec l'accord du consistoire, en motivant la décision par écrit et en plaçant une copie dans le dossier du dignitaire ecclésiastique
Initier une tentative médiatisée pour produire une résolution juste, ou
Saisir le conseiller de l'Église en tant que plainte judiciaire (déclenchant une enquête formelle, avec la possibilité de poursuites pouvant mener à un procès ecclésiastique).
Vous n'êtes pas seul
Lorsque vous déposez une plainte, vous avez le droit d'être accompagné d'une personne de soutien pour toute réunion liée à la plainte. Votre personne de soutien a le droit de s'exprimer, ce qui signifie qu'elle peut parler en votre nom. Il n'est pas correct si quelqu'un vous dit un jour que vous devez assister à une réunion seul. Vous avez toujours le droit d'être soutenu, et si vous avez besoin d'aide pour exercer vos droits, veuillez appeler le GCSRW.
