Si has sufrido acoso sexual en la iglesia, llama a nuestro número gratuito confidencial 1-800-523-8390 para soporte.

Apoyo para Sobrevivientes

No estás solo

Experimentar daños sexuales y de género puede ser una experiencia desempoderadora, pero estamos aquí para ayudarte a obtener el apoyo que necesitas. 

Ser afectado por acoso, abuso o violencia sexual puede ser aislante. Las personas que han sufrido a menudo enfrentan la carga emocional adicional y los desafíos de decidir si hablar o no, y de cómo actuar. Esto se suma a todo lo que implica atender el daño y trauma inicial. Para las víctimas y sobrevivientes que lean esto, por favor sepan que no están solas. No es extraño ni irrazonable dudar de ustedes mismas o sentirse inseguras sobre cómo seguir adelante., pero puedes confiar en ti mismo y puedes obtener ayuda.

No hay una única manera de sanar, y no existe un camino “correcto” para buscar apoyo y reparación. Presta atención y confía en tus sentimientos durante y después de la situación.

Tu capacidad para actuar puede ser diferente de un momento a otro. No necesitas apresurarte, y ciertamente no necesitas juzgarte por responder de manera diferente a lo que se sugiere aquí o por otros. Lo siguiente son estrategias que pueden serte útiles o no, pero esperamos que puedan ofrecerte un anclaje si te sientes a la deriva. Lo importante es hacer espacio para lo que te sirve. Si algo de lo que se ofrece aquí no te parece bien, está bien, puede que no sea para ti, o puede que no sea para ti en este momento.

  • Considerar decirle a la persona que detenga su comportamiento. Esto puede ser intimidante y aterrador, así que no te juzgues si te toma tiempo reunir el coraje para abordar el acoso continuo. Piensa si podría ser útil que alguien te acompañe o hable en tu nombre. Crear un registro (ya sea por escrito al agresor o notas para ti mismo o un amigo) podría ser útil para establecer motivos para una queja o acción legal más adelante. Una vez que le has dicho a una persona que se detenga, queda notificada por acoso.

  • Piensa en quién puede apoyarte. Es fácil decir: “Confía en ti misma”, y por favor, ten en cuenta que eres digna de confianza, pero para los momentos en que simplemente no estás segura, y en aras del cuidado y el aliento, puede ser útil contactar a un amigo o confidente, consejero o terapeuta, o a un organización de apoyo y defensa Cuando esté listo. Llame al número gratuito en la parte inferior de esta página si desea hablar con alguien que le ayude a considerar sus opciones en la UMC. 
  • Considera desarrollar una lista de lo que te será útil ahora mismo, lo que te será útil a medida que te involucras en las actividades de la vida diaria, y lo que te será útil para la sanación y la rendición de cuentas a largo plazo. Puede ser difícil identificar lo que es siquiera posible, por lo que podrías querer hacer una lluvia de ideas sobre opciones con alguien en quien confíes.
  • ¿Qué necesitas para sentirte seguro?

  • ¿Qué necesitas para sentirte apoyado?

  • ¿Qué necesitas para poder volver a la iglesia (o al trabajo o dondequiera que sea el contexto del daño)?

  • ¿Existen estrategias que puedan hacer que ciertos espacios y actividades se sientan más seguros?

  • ¿Hay personas que puedan ayudar a implementar o apoyar esas estrategias?

  • ¿Qué se podría necesitar para enmendar las cosas de ahora en adelante?
  • ¿Quieres una disculpa?

  • ¿Quieres saber si alguien comprende el daño que ha causado y se compromete a garantizar que no se repita?

  • ¿Quieres que alguien rinda cuentas? ¿Qué sería para ti una rendición de cuentas significativa?

  • ¿Te imaginas reunirte con la otra persona para que esta entienda el daño y llegar a acuerdos sobre cómo enmendar las cosas? Si no, ¿te imaginas a alguien más teniendo estas conversaciones difíciles en tu nombre y/o mediando entre tú y la otra persona (sin necesidad de reunirse en persona)? ¿Qué se necesitaría para que confíes en que reconocen el daño y no lo repetirán?
  • Ten en cuenta que puedes pedir lo que necesites. Si y cuando estés listo para informar sobre lo que has experimentado, puedes incluir solicitudes específicas de acciones que podrían ayudar a satisfacer tus necesidades.
  • No tienes que hacer esto solo. Puedes traer a una persona de apoyo contigo a cualquier conversación. Si alguien te dice que *debes* ir solo a una reunión, eso es motivo de precaución. En el contexto Metodista Unida, tienes derecho a ser acompañado/a a reuniones relacionadas con mala conducta, y puedes llamarnos al GCSRW para que te representemos. 

     

  • Idealmente, te encontrarás con alguien que comprenda el trauma y sus impactos. Idealmente, si informas sobre un daño a un líder ministerial, recibirás una respuesta pastoral. Estas cosas podrían no ser siempre ciertas en la práctica, por lo que podría ser útil prepararte para ser claro sobre lo que necesitas. Es aquí cuando puede ser especialmente útil contar con alguien que pueda ayudarte a escuchar y a defender tus intereses. 

     

  • Si le preocupa si lo que tiene que compartir es “denunciable” o no, tenga en cuenta que no es su trabajo conocer o gestionar los tecnicismos procesales. Tampoco está mal que denuncie un daño que quizás no cumpla los criterios técnicos para una violación de la ley o política de la iglesia. Incluso si la conducta perjudicial no constituye delito punible, sigue siendo importante asegurar que pare y no vuelva a ocurrir. Tienes razón en nombrar el daño, y tienes razón en pedir el apoyo que necesitas. 

     

  • Es posible que debas ser directo sobre lo que necesitas, así como sobre lo que no quieres. Esta es otra forma en la que tener a un defensor a tu lado puede ser útil. 

  • Mantente firme en tu derecho y capacidad para pedir lo que necesitas. Al mismo tiempo, puede ser útil ser consciente de las dificultades que pueden surgir cuando la persona que recibe un informe no tiene una perspectiva informada sobre el trauma. No es justo que tengas que educarlos, pero tú y/o tu defensor pueden prestar atención para ver si hay una comprensión genuinamente compartida o si puede ser necesario insistir en tomar medidas que se alineen con lo que realmente necesitas y quieres. 
  • A veces, las personas y organizaciones tienen el instinto de investigar, especialmente en culturas con presunción de inocencia (es decir, “inocente hasta que se demuestre lo contrario”). Las investigaciones pueden ser importantes para tomar decisiones sobre cómo se responsabilizará a alguien, como revocar su membresía, rescindir su contrato laboral o removerlo del ministerio. Pero, dependiendo de tu situación y tus deseos, es posible que no estés pidiendo ninguna de estas cosas, y aun así, a veces los líderes pueden recibir tu informe/queja y entrar inmediatamente en modo de investigación, e incluso podrían darte “resultados de la investigación” semanas después. Si esto no es lo que buscas, puede ser útil decir de entrada: “No estoy pidiendo [ABC]. Necesito ayuda con [XYZ]”.” 
  • Es apropiado esperar apoyo desde el principio, independientemente de si deseas o no buscar rendición de cuentas. Nadie necesita “probar” que algo te sucedió para tomar medidas razonables que garanticen tu seguridad y que puedas acceder a tu comunidad y a oportunidades de cuidado espiritual. Por ejemplo, si haces acusaciones de que un miembro de la iglesia te acosó, sería apropiado que un pastor hablara con esa persona, le explicara qué es el acoso y los impactos de la conducta de acoso, le brindara orientación y estableciera expectativas de comportamiento en la iglesia. Dicha conversación no es un “castigo”, sino un mensaje que es importante que cada persona comprenda y tome en serio. De igual manera, si un pastor te acosa, es apropiado que su supervisor superintendente de distrito (en el contexto Metodista Unida) tener una conversación de supervisión con ellos para establecer expectativas sobre el comportamiento ético. Si eso es lo que deseas como primer paso, puedes dejar claro que estás pidiendo ayuda para detener el acoso y para asegurar que no vuelva a suceder. Y si eso es suficiente, genial. Si no, entonces puedes proceder a opciones más formales, como presentar una queja.    
  • Presentar una queja puede sentirse como una escalada o una carga para otros, pero es un correcto que todos los miembros de la Iglesia Metodista Unida tienen (lo cual puede ser cierto también en otras organizaciones). Tenemos una responsabilidad colectiva de esforzarnos por sanar y corregir las cosas, por lo que no estás pidiendo nada más de lo que cada persona merece en materia de dignidad, respeto y atención. 

  • Tienes derechos, ante todo, a estar seguro. 

  • Puedes defender lo que necesitas desde el principio, tanto para obtener apoyo aquí y ahora como para un resultado que te sirva bien (y quizás a tu comunidad también).