{"id":803,"date":"2026-04-18T16:04:12","date_gmt":"2026-04-18T16:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gcsrw.org\/?page_id=803"},"modified":"2026-05-11T07:52:33","modified_gmt":"2026-05-11T07:52:33","slug":"key-terms-definitions","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/key-terms-definitions\/","title":{"rendered":"Termes cl\u00e9s et d\u00e9finitions"},"content":{"rendered":"
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Comprendre le langage institutionnel<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il peut \u00eatre difficile de garder une trace de tous les termes li\u00e9s aux syst\u00e8mes et proc\u00e9dures des m\u00e9thodistes unis pour traiter le harc\u00e8lement, les abus et la violence sexuels. Nous avons essay\u00e9 de vous aider avec une liste de termes et de d\u00e9finitions cl\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Si vous recherchez un terme qui n'est pas r\u00e9pertori\u00e9 ci-dessous, veuillez consulter GLOSSAIRE UMC<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ACCUS\u00c9 <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La personne contre qui une all\u00e9gation de inconduite sexuelle est faite ; \u00e9galement appel\u00e9e \u201c intim\u00e9 \u201d.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ACCUSER <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La personne qui pr\u00e9tend avoir connaissance d'inconduites sexuelles ; l'accusateur peut ou non \u00eatre la victime de l'inconduite sexuelle all\u00e9gu\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PLAINTE ADMINISTRATIVE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une d\u00e9claration \u00e9crite et sign\u00e9e (plainte) bas\u00e9e sur des all\u00e9gations d'incomp\u00e9tence, d'inefficacit\u00e9 ou de refus ou incapacit\u00e9 d'un \u00e9v\u00eaque \u00e0 remplir ses devoirs \u00e9piscopaux. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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AVOCAT <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Quelqu'un qui aide et soutient activement une victime de mauvaise conduite cl\u00e9ricale\/abus sexuels tout au long du processus de plainte confessionnelle, afin que l'individu retrouve sa propre voix et que l'\u00e9glise redevienne un lieu de sanctuaire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PR\u00c9SUM\u00c9 <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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D\u00e9clar\u00e9, mais pas encore \u00e9tay\u00e9 par des preuves. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CONF\u00c9RENCE ANNUELLE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le terme \u201c conf\u00e9rence annuelle \u201d peut faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 trois choses : un corps r\u00e9gional, une unit\u00e9 organisationnelle et une r\u00e9union annuelle. Les plaintes sont g\u00e9r\u00e9es au sein de la structure de la conf\u00e9rence annuelle. Trouvez votre conf\u00e9rence annuelle<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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RENDEZ-VOUS <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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L'affectation annuelle \u00e0 un champ de service des pasteurs locaux agr\u00e9\u00e9s ou des membres ordonn\u00e9s du minist\u00e8re actifs dans une conf\u00e9rence annuelle. L'affectation peut concerner un cadre de minist\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9 ou une \u00e9glise locale. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9V\u00caQUE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les \u00e9v\u00eaques de l'\u00c9glise m\u00e9thodiste unie fournissent un leadership spirituel \u00e0 pr\u00e8s de 10 millions de personnes dans un large \u00e9ventail de contextes sur quatre continents, notamment l'Am\u00e9rique du Nord, l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Dans la tradition m\u00e9thodiste unie, les \u00e9v\u00eaques ne sont pas \u201c ordonn\u00e9s \u201d \u00e9v\u00eaques, mais sont des membres du clerg\u00e9 \u00e9lus et consacr\u00e9s \u00e0 la charge d'\u00e9v\u00eaque.

Historiquement, les \u00e9v\u00eaques jouent un r\u00f4le de leadership important dans l'organisation de la vie de l'\u00c9glise et dans la d\u00e9finition de sa mission dans le monde. Tous les \u00e9v\u00eaques participent \u00e0 l'enseignement, \u00e0 la formation et \u00e0 l'encouragement de la mission et du service. Ils servent de bergers pour toute l'\u00c9glise, apportant un t\u00e9moignage proph\u00e9tique en faveur de la justice et de l'unit\u00e9. Tous les \u00e9v\u00eaques sont membres du Conseil des \u00c9v\u00eaques, qui est collectivement charg\u00e9 de la supervision g\u00e9n\u00e9rale et de la promotion des int\u00e9r\u00eats temporels et spirituels de toute l'\u00c9glise. Les \u00e9v\u00eaques sont sp\u00e9cifiquement charg\u00e9s de pr\u00e9sider aux travaux d'une r\u00e9gion.Trouvez votre \u00e9v\u00eaque<\/strong><\/a>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Livre de discipline <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le livre fondamental exposant la loi, la doctrine, l'administration, le travail organisationnel et les proc\u00e9dures de l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie. Tous les quatre ans, la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale modifie\u00a0Le Livre de discipline<\/i>, souvent appel\u00e9 le\u00a0Discipline<\/i>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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LIVRE DES R\u00c9SOLUTIONS <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le livre contenant toutes les r\u00e9solutions valides, adopt\u00e9es par la Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale, refl\u00e9tant la position officielle de l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie sur les questions sociales actuelles<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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LIMITES <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les limites physiques, \u00e9motionnelles ou mentales qui \u00e9tablissent ce qui est acceptable et inacceptable entre les personnes. Les limites nous indiquent ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas, et permettent des interactions et des relations saines et respectueuses. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CABINET <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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L'\u00e9quipe de direction de la conf\u00e9rence annuelle est compos\u00e9e de l'\u00e9v\u00eaque, des surintendants de district et, parfois, d'autres membres du personnel de la conf\u00e9rence.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9QUIPE SOIGNANTE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une \u00e9quipe pluridisciplinaire de personnes issues d'une conf\u00e9rence annuelle, pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 intervenir en cas de faute cl\u00e9ricale de nature sexuelle. Elles fournissent gu\u00e9rison et soins aux victimes\/survivants et aux congr\u00e9gations. Elles ne g\u00e8rent pas le processus de plainte. L'\u00e9quipe travaille \u00e0 la demande de l'\u00e9v\u00eaque et peut \u00eatre appel\u00e9e \u00e0 intervenir \u00e0 tout moment pendant le processus de plainte ou apr\u00e8s sa r\u00e9solution.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CHANCELIER <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le conseiller juridique de l'\u00e9v\u00eaque et de la conf\u00e9rence annuelle. Cette personne est avocate, membre d'un barreau d'\u00c9tat appropri\u00e9 et membre de l'\u00c9glise m\u00e9thodiste unie. Elle peut \u00eatre la\u00efque ou membre du clerg\u00e9. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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INFRACTION P\u00c9NALE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une all\u00e9gation de transgression susceptible d'entra\u00eener une action disciplinaire, conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures d\u00e9crites dans le r\u00e8glement disciplinaire, qui peut inclure un processus de supervision, une m\u00e9diation et\/ou un proc\u00e8s eccl\u00e9siastique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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abus d'enfants <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Acte non accidentel qui nuit ou menace de nuire \u00e0 la sant\u00e9 physique ou mentale d'un enfant ou \u00e0 son bien-\u00eatre ; commis par un parent, un aidant ou une personne en position de confiance (m\u00eame s'ils ne s'occupent pas de l'enfant au quotidien). Voir \u201c Sanctuaires s\u00fbrs (plus s\u00fbrs) \u201d dans cette liste. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9GLISE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Orthographi\u00e9 avec la premi\u00e8re lettre en majuscule, fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie ; lorsqu'il est orthographi\u00e9 avec la premi\u00e8re lettre en minuscule, fait r\u00e9f\u00e9rence aux \u00e9glises locales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PROC\u00c8S D'\u00c9GLISE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une audience d'une affaire devant une cour de pairs au sein de l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie, qui n'intervient qu'apr\u00e8s la m\u00e9diation, un processus de supervision et l'\u00e9chec d'une r\u00e9solution juste d'une offense rechargeable ; les proc\u00e8s restent le dernier recours de l'\u00c9glise pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me lorsqu'une plainte est d\u00e9pos\u00e9e contre un membre de l'\u00c9glise, qu'il soit clerc ou la\u00efc. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CLERC (ou MINISTRE, PASTEUR) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Celui qui est ordonn\u00e9 ou autoris\u00e9 \u00e0 un minist\u00e8re pastoral sp\u00e9cifique au sein d'une congr\u00e9gation ou \u00e0 un minist\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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COMIT\u00c9 D'INVESTIGATION <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un comit\u00e9 de la conf\u00e9rence annuelle s'est r\u00e9uni lors d'une plainte judiciaire. Leur r\u00f4le est de mener une enqu\u00eate sur les all\u00e9gations formul\u00e9es dans une plainte judiciaire et de d\u00e9terminer s'il existe des motifs raisonnables pour certifier une assignation \u00e0 compara\u00eetre. Il n'appartient pas au comit\u00e9 de d\u00e9terminer la culpabilit\u00e9 ou l'innocence. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PLAGNEUR <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Plainte d'une infraction chargeable. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Plainte <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une d\u00e9claration \u00e9crite et sign\u00e9e all\u00e9guant une faute d\u00e9finie comme une infraction passible de poursuites. Voir \u00e9galement \u201c Plainte judiciaire \u201d.\u201d <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PROC\u00c9DURE DE R\u00c9CLAMATION <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un plan d'action, une s\u00e9rie d'\u00e9tapes, mis en \u0153uvre lorsqu'une plainte a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e ; trouv\u00e9 dans\u00a0Le Livre de discipline<\/i>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CONNEXION <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le principe fondamental de l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie selon lequel tous les dirigeants et congr\u00e9gations sont connect\u00e9s dans un r\u00e9seau de loyaut\u00e9s et d'engagements qui soutient, tout en transcendant, les pr\u00e9occupations locales. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CONSEIL <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une personne qui repr\u00e9sente l'une des parties \u00e0 une proc\u00e9dure de plainte judiciaire dans l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie. L'\u00e9v\u00eaque nomme un \u201cconseiller de l'\u00c9glise\u201d pour repr\u00e9senter l'\u00c9glise. Un d\u00e9fendeur peut choisir son propre conseiller, qui peut \u00eatre un membre du clerg\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re si le d\u00e9fendeur est un \u00e9v\u00eaque, un membre du clerg\u00e9 ou un ministre diaconal, ou un membre la\u00efc ou cl\u00e9rical si le d\u00e9fendeur est un membre la\u00efc.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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SURINTENDANT DE DISTRICT <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un ancien ordonn\u00e9 nomm\u00e9 par l'\u00e9v\u00eaque pour accomplir le travail de l'\u00c9glise dans une zone g\u00e9ographique particuli\u00e8re. Les surintendants de district et l'\u00e9v\u00eaque constituent le cabinet d'une conf\u00e9rence annuelle. Le surintendant de district est une personne \u00e0 contacter en cas de pr\u00e9occupation ou de plainte concernant un comportement criminel de nature sexuelle (\u00e0 moins que le surintendant de district ne soit la personne vis\u00e9e par la plainte). Les coordonn\u00e9es d'un surintendant de district sont disponibles sur de nombreux sites Web, via le bureau de votre \u00e9glise locale ou via le bureau de la conf\u00e9rence annuelle.\u00a0Trouvez votre surintendant de district.<\/strong><\/a>\u202f<\/strong>Trouvez votre \u00e9v\u00eaque<\/strong>.<\/a>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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RELATIONS DEUXI\u00c8MES <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Lorsqu'un membre du clerg\u00e9 et un la\u00efc ont des r\u00f4les suppl\u00e9mentaires ou multiples ; lorsqu'ils sont connect\u00e9s l'un \u00e0 l'autre de plus d'une mani\u00e8re (pasteur et ami, pasteur et petite amie, etc.)\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Harc\u00e8lement sexuel <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un comportement non d\u00e9sir\u00e9 ou ind\u00e9sirable qui est sp\u00e9cifique au genre. Bien que pas n\u00e9cessairement \u201csexuel\u201d, le harc\u00e8lement de genre peut \u00eatre reconnu dans des sch\u00e9mas de comportement cr\u00e9ant des environnements de travail hostiles, intimidants ou abusifs. Le harc\u00e8lement sexuel et le harc\u00e8lement de genre sont des exploitations de pouvoir et sont souvent consid\u00e9r\u00e9s comme discriminatoires par la loi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CONF\u00c9RENCE G\u00c9N\u00c9RALE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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L'organe l\u00e9gislatif de l'\u00c9glise m\u00e9thodiste unie, compos\u00e9 d'un nombre \u00e9gal de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s la\u00efcs et cl\u00e9ricaux. La Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale se r\u00e9unit tous les quatre ans et est le seul organe habilit\u00e9 \u00e0 parler officiellement pour la d\u00e9nomination.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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TOILETTAGE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une s\u00e9rie d'actes d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s utilis\u00e9s pour \u00e9tablir une relation de confiance et de connexion \u00e9motionnelle avec un individu cibl\u00e9, et souvent sa famille ou sa communaut\u00e9, afin de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de manipulation, d'exploitation et d'abus. Le grooming commence g\u00e9n\u00e9ralement par une amiti\u00e9, un mentorat ou de la gentillesse qui se transforme progressivement en manipulation, contr\u00f4le et abus ou agression sexuelle. Le grooming est un processus, pas un \u00e9v\u00e9nement unique. Dans l'\u00c9glise, ce processus peut impliquer le grooming spirituel, o\u00f9 un individu utilise sa position d'autorit\u00e9, les \u00c9critures ou des affirmations de la \u201cvolont\u00e9 de Dieu\u201d pour justifier un comportement qui franchit les limites et pour faire taire l'intuition de l'individu cibl\u00e9.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PLAINTE JUDICIAIRE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Lorsqu'une d\u00e9claration sign\u00e9e et \u00e9crite (plainte) qui est fond\u00e9e sur des all\u00e9gations d'une ou plusieurs des infractions passibles d'accusation \u00e9num\u00e9r\u00e9es au paragraphe 2702.1 de\u00a0Le<\/i>\u202fLivre de discipline<\/i>s'il n'est pas r\u00e9solu dans les processus de surveillance, il peut proc\u00e9der en tant que plainte judiciaire. Les plaintes judiciaires sont \u00e9valu\u00e9es par le comit\u00e9 d'enqu\u00eate, qui peut certifier un acte d'accusation \u00e0 entendre lors d'un proc\u00e8s eccl\u00e9siastique.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CONSEIL JUDICIAIRE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Neuf personnes \u00e9lues par la Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale qui statuent sur les questions de constitutionnalit\u00e9 dans le droit et la pratique de l'\u00c9glise.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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SEULEMENT R\u00c9SOLUTION <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une r\u00e9solution mutuellement convenue d'une plainte qui vise \u00e0 r\u00e9parer tout pr\u00e9judice caus\u00e9 aux personnes et aux communaut\u00e9s, \u00e0 obtenir une r\u00e9elle responsabilisation en remettant les choses dans la mesure du possible, et \u00e0 apporter la gu\u00e9rison \u00e0 toutes les parties. Les processus visant \u00e0 parvenir \u00e0 une r\u00e9solution juste doivent inclure l'utilisation d'un facilitateur tiers form\u00e9 et impartial.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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LA\u00cfCAT\/LA\u00cfQUE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Paroissien.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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MINISTRE (ou CLERC, PASTEUR) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un pasteur ou un ministre ordonn\u00e9 ou autoris\u00e9 \u00e0 exercer un minist\u00e8re pastoral sp\u00e9cifique au sein d'une congr\u00e9gation ou \u00e0 un minist\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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RELATIONS MINIST\u00c9RIELLES <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La relation entre celui qui exerce le minist\u00e8re de l'\u00c9glise et celui qui est servi par ce minist\u00e8re.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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F\u00eate <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une personne directement impliqu\u00e9e dans une proc\u00e9dure de plainte, qui a le droit d'\u00eatre inform\u00e9e des r\u00e9unions relatives \u00e0 la proc\u00e9dure de plainte, d'\u00eatre entendue, d'\u00eatre accompagn\u00e9e aux r\u00e9unions et d'\u00eatre inform\u00e9e de la d\u00e9cision. Un plaignant ou un d\u00e9fendeur.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PASTEUR (ou CLERC, MINISTRE) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Celui qui est ordonn\u00e9 ou autoris\u00e9 \u00e0 un minist\u00e8re pastoral sp\u00e9cifique au sein d'une congr\u00e9gation ou \u00e0 un minist\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PR\u00c9DATEURS <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Ceux qui planifient, complotent et s'en prennent \u00e0 des personnes vuln\u00e9rables, souvent en se montrant g\u00e9n\u00e9ralement charmants envers elles. Ils ne montrent fr\u00e9quemment aucun signe de conscience ni de remords pour leur comportement. Ils peuvent \u00eatre charismatiques, puissants et capables de manipuler plusieurs personnes vuln\u00e9rables ; ils peuvent \u00e9galement \u00eatre des administrateurs de processus, \u00e9chappant \u00e0 la discipline. De nombreux pr\u00e9dateurs sont incapables d'avouer leurs fautes et de se repentir, rendant la r\u00e9habilitation pour le minist\u00e8re peu probable. La restauration et le r\u00e9tablissement peuvent \u00eatre complexes et \u00e0 long terme, et n\u00e9cessitent de donner la priorit\u00e9 \u00e0 la protection des personnes vuln\u00e9rables.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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INTIM\u00c9 <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La personne contre laquelle une plainte est d\u00e9pos\u00e9e\u00a0; c'est-\u00e0-dire, celle qui est accus\u00e9e d'un comportement r\u00e9pr\u00e9hensible pr\u00e9sum\u00e9.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c9QUIPE DE R\u00c9PONSE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Une \u00e9quipe pluridisciplinaire de personnes issues d'une conf\u00e9rence annuelle, pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 intervenir en cas de faute cl\u00e9ricale de nature sexuelle. Elles fournissent gu\u00e9rison et soins aux victimes\/survivants et aux congr\u00e9gations. Elles ne g\u00e8rent pas le processus de plainte. L'\u00e9quipe travaille \u00e0 la demande de l'\u00e9v\u00eaque et peut \u00eatre appel\u00e9e \u00e0 intervenir \u00e0 tout moment pendant le processus de plainte ou apr\u00e8s sa r\u00e9solution.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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SANCTUAIRES S\u00dbR(S) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un terme utilis\u00e9 pour indiquer que les \u00e9glises offrent un lieu s\u00fbr aux enfants et aux adultes, exempt d'abus, de harc\u00e8lement et de mauvaise conduite ; \u00e9galement, une emphase programmatique du Conseil g\u00e9n\u00e9ral de la discipline de l'\u00c9glise m\u00e9thodiste unie qui fournit formation, \u00e9ducation et ressources dans le domaine de la mauvaise conduite sexuelle (voir Sanctuaires plus s\u00fbrs<\/a><\/strong>).\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La discrimination sexuelle <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Traitement discriminatoire fond\u00e9 sur le sexe (genre). Le harc\u00e8lement sexuel et le harc\u00e8lement d\u00fb au genre sont deux formes de discrimination sexuelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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SEXISME <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Toute attitude ou structure institutionnelle qui subordonne syst\u00e9matiquement des personnes ou des groupes en raison de leur sexe (genre). C'est une maladie sociale et spirituelle qui se manifeste par l'assimilation, la socialisation, le harc\u00e8lement, la discrimination et l'oppression.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Abus sexuel <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Entra\u00eene une activit\u00e9 sexuelle non d\u00e9sir\u00e9e perp\u00e9tr\u00e9e par la force ou la menace, ou en profitant de personnes incapables de donner leur consentement ou de personnes en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9 avec des rapports de pouvoir in\u00e9gaux. Cela peut inclure des contacts sexuels forc\u00e9s ou contraints (y compris envers des personnes incapables de donner un consentement \u00e9clair\u00e9), des interactions ou contacts sexuels avec des enfants ou des jeunes, et l'exhibitionnisme sexuel ou des repr\u00e9sentations visuelles sexuelles ou de la pornographie.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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agression sexuelle <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Englobe toutes les menaces et formes de contacts sexuels forc\u00e9s ou de l\u00e9sions corporelles, y compris le viol, ainsi que les contacts sexuels non d\u00e9sir\u00e9s et les attouchements non consensuels des parties intimes du corps.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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EXPLOITATION SEXUELLE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Abus r\u00e9el ou tentatives d'abus d'une position de vuln\u00e9rabilit\u00e9, de pouvoir ou de confiance \u00e0 des fins sexuelles, incluant, sans s'y limiter, le profit mon\u00e9taire, social ou politique de l'exploitation sexuelle d'autrui. L'exploitation sexuelle peut comprendre l'enregistrement visuel ou audio non consenti d'activit\u00e9s sexuelles, la distribution non consentie d'images visuelles de l'activit\u00e9 sexuelle ou de la nudit\u00e9 d'une personne, la pratique du voyeurisme non consenti, la transmission d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e d'une infection sexuellement transmissible (IST) sans divulguer son statut d'IST, l'exposition de ses organes g\u00e9nitaux dans des circonstances non consenties ou l'incitation d'une autre personne \u00e0 exposer les siens, ou la possession, la distribution, la visualisation ou l'obligation de visualiser de la pornographie ill\u00e9gale.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Dans l'\u00c9glise, l'exploitation sexuelle peut comprendre une activit\u00e9 ou un contact sexuel (sans s'y limiter) dans lequel un ministre engag\u00e9 dans le travail de l'\u00c9glise profite de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 d'un participant en causant ou en permettant au participant de s'engager dans un comportement sexuel avec le ministre. Tout contact sexuel avec un paroissien est consid\u00e9r\u00e9 comme une exploitation du r\u00f4le professionnel et de la responsabilit\u00e9 du clerg\u00e9 envers les la\u00efcs. Dans certains \u00c9tats, nations et communaut\u00e9s, le consentement de la personne la\u00efque n'est pas une d\u00e9fense l\u00e9gale pour l'exploitation sexuelle par le clerg\u00e9.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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HARC\u00c8LEMENT SEXUEL <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Remarques sexuelles importunes et inappropri\u00e9es, remarques bas\u00e9es sur le genre ou avances physiques, en particulier dans le but ou avec l'effet de porter atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 d'une personne, notamment en cr\u00e9ant un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant, humiliant ou offensant.\u00a0<\/p>

Dans l'\u00c9glise, l'exploitation sexuelle peut comprendre une activit\u00e9 ou un contact sexuel (sans s'y limiter) dans lequel un ministre engag\u00e9 dans le travail de l'\u00c9glise profite de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 d'un participant en causant ou en permettant au participant de s'engager dans un comportement sexuel avec le ministre. Tout contact sexuel avec un paroissien est consid\u00e9r\u00e9 comme une exploitation du r\u00f4le professionnel et de la responsabilit\u00e9 du clerg\u00e9 envers les la\u00efcs. Dans certains \u00c9tats, nations et communaut\u00e9s, le consentement de la personne la\u00efque n'est pas une d\u00e9fense l\u00e9gale pour l'exploitation sexuelle par le clerg\u00e9.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Agression sexuelle <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un continuum de comportements sexuels ou de genre ind\u00e9sirables, commis par une personne la\u00efque ou un membre du clerg\u00e9 dans une relation minist\u00e9rielle (r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e ou non). Cela peut inclure l'abus d'enfants, l'agression sexuelle sur adultes, le harc\u00e8lement, le viol ou l'agression sexuelle, les commentaires ou visuels verbalis\u00e9s \u00e0 caract\u00e8re sexuel, les contacts physiques et les avances non d\u00e9sir\u00e9s, l'utilisation de mat\u00e9riel sexualis\u00e9 y compris la pornographie, le harc\u00e8lement, l'abus sexuel de jeunes ou de personnes n'ayant pas la capacit\u00e9 de consentir, ou l'abus de la position pastorale ou minist\u00e9rielle en utilisant une conduite sexualis\u00e9e pour profiter de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 d'une autre personne. La inconduite sexuelle est une trahison d'une confiance sacr\u00e9e.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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VIOLENCE SEXUELLE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

D\u00e9signe des comportements nuisibles qui utilisent le sexe ou la sexualit\u00e9 pour contr\u00f4ler, intimider ou violer autrui. Les comportements peuvent inclure des blagues et commentaires harcelants, des attouchements inappropri\u00e9s, le viol, l'inceste, l'agression, le viol par un rendez-vous, l'exploitation sexuelle, l'inconduite, l'abus et le \"grooming\". La violence sexuelle survient dans les espaces publics, priv\u00e9s et num\u00e9riques ou en ligne \u2013 dans les foyers, les lieux de travail, les \u00e9coles et les communaut\u00e9s religieuses. La violence sexuelle ne concerne pas le sexe, mais la violence qui utilise le sexe et la sexualit\u00e9 \u00e0 mauvais escient pour exercer un pouvoir sur autrui.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Comportement sexualis\u00e9 <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comportement qui communique un int\u00e9r\u00eat ou un contenu sexuel. Les exemples incluent, sans s'y limiter : l'affichage de mat\u00e9riel visuel sexuellement suggestif, l'utilisation de pornographie dans des programmes d'\u00e9glise sur ou avec des biens d'\u00e9glise, les commentaires ou sous-entendus \u00e0 caract\u00e8re sexuel sur son propre corps ou celui d'une autre personne, toucher le corps d'une autre personne, toucher le corps\/les cheveux\/les v\u00eatements d'une autre personne, se toucher ou se frotter en pr\u00e9sence d'une autre personne, les baisers et les relations sexuelles.\u00a0<\/p>

Le comportement sexualis\u00e9 peut \u00eatre une forme d'inconduite sexuelle lorsque ce comportement est ind\u00e9sirable pour le destinataire ou le t\u00e9moin, constitue une violation des lois civiles ou eccl\u00e9siastiques, rompt la confiance sacr\u00e9e dans le r\u00f4le minist\u00e9riel, ou viole les v\u0153ux prononc\u00e9s lors de l'adh\u00e9sion ou de l'ordination.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PRINCIPES SOCIAUX <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Un document \u00e9non\u00e7ant la position de base de l'\u00c9glise M\u00e9thodiste Unie sur d'importantes questions sociales.\u00a0Principes sociaux<\/strong>fr<\/a>\u00a0sont examin\u00e9s par chaque Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale et sont imprim\u00e9s en texte int\u00e9gral dans\u00a0Discipline.<\/i>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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COMIT\u00c9 DES RELATIONS PERSONNEL-PAROISSE <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le Comit\u00e9 des relations \u00e9glises-pasteur (parfois appel\u00e9 Comit\u00e9 des relations personnel-paroissien) est un comit\u00e9 obligatoire dans chaque congr\u00e9gation locale de l'UMC. Ce comit\u00e9 a pour fonction de traiter les questions de personnel au sein de la congr\u00e9gation.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R\u00c9PONSE SOUS SUPERVISION <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Actions initiales prises par le pr\u00e9sident du district ou l'\u00e9v\u00eaque lorsqu'il re\u00e7oit un signalement d'inconduite de nature sexuelle. La r\u00e9ponse de supervision ne fait pas partie du processus judiciaire, mais elle est pastorale et administrative et vise une r\u00e9solution juste entre toutes les parties.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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VOIX, or AVOIR UNE VOIX <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le droit d'une personne de s'exprimer sur une question, m\u00eame si cette personne ne peut pas voter pour une d\u00e9cision.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Understanding Institutional Language It can be hard to keep track of\u00a0all the terms\u00a0related to United Methodist\u00a0systems and procedures\u00a0for addressing\u00a0sexual harassment, abuse, and violence.\u00a0We\u2019ve\u00a0tried to help you out with a list of key terms and definitions.\u00a0 If you are looking for a term that is not listed below, consult the UMC GLOSSARY. ACCUSED The person against […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":37,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-803","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=803"}],"version-history":[{"count":47,"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4194,"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/803\/revisions\/4194"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/gcsrw.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}